福建自考120206 人力资源管理 （本科）专业计划
该专业已有福建自考人力资源管理_120206（专升本）专业设置明细
本计划仅供参考，具体以省自考委的正式文件为准。
2024年开始执行新专业计划申请毕业
（更新时间：2025年11月27日）
| 专业名称： | 人力资源管理 | 专业代码： | 120206 | 层次： | 专升本 | |||||
| 主考院校： | 闽南师范大学 | 报考条件： | ||||||||
| 序号 | 课程类别 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试方式 | 旧计划课程代码 | 旧计划课程名称 | 备注 | ||
| 1 | 必设1 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会 主义思想概论 | 3 | 笔试 | |||||
| 2 | 必设1 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 笔试 | 03708 | 中国近现代史纲要 | |||
| 3 | 必设1 | 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 笔试 | 03709 | 马克思主义基本原理 概论 | |||
| 4 | 必设1 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 笔试 | 00015 | 英语（二） | |||
| 5 | 必设1 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 笔试 | 06093 | 人力资源开发与管理 | |||
| 6 | 必设1 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 笔试 | 11759 | 工作分析与评价 | |||
| 7 | 必设1 必设1 | 00051 00052 | 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用 （实践） | 3 1 | 笔试 实践 | 00318 | 公共政策 | — | ||
| 8 | 必设2 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 笔试 | 11760 | 人力资源政策与法规 | |||
| 9 | 必设2 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | 06090 | 人员素质测评理论与 方法 | |||
| 10 | 必设2 必设2 | 13967 13968 | 劳动关系与劳动法 劳动关系与劳动法（实践） | 4 2 | 笔试 实践 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | — | ||
| 11 | 必设2 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | 05963 | 绩效管理 | |||
| 12 | 选设 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | 06091 | 薪酬管理 | |||
| 13 | 选设 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 笔试 | 05969 | 人力资源战略与规划 | |||
| 14 | 选设 | 14106 | 人力资源管理高级实验 （实践） | 4 | 实践 | 11761 | 人力资源管理高级 实验 | |||
| 15 | 选设 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 实践 （能力考核） | |||||
| 必设3 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 论文答辩 | 06999 | 毕业论文 | |||||
| 备注 | 1.本专业考试课程 15 门，总学分 74 学分。 2.旧计划已通过课程“政府、政策与经济学”（00937），可以顶替新计划中“绩效管理”（13811） 3.课程“英语（专升本）”（7学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到 7 学分及以上。 4.课程“线性代数（经管类）”（4学分）可以用一门“笔试”课程学分顶替，要求达到 4 学分及以上。 | |||||||||
2026年4月福建自考人力资源管理_120206（专升本）专业开考时间安排
| 开考专业 | 4月11日（星期六） | 4月12日（星期日） | |||
| 专业代码名称 | 面向社会开考主考院校 | 上午(09:00-11:30) | 下午(14:30-17:00) | 上午(09:00-11:30) | 下午(14:30-17:00) |
120206 人力资源管理 （专升本） | 闽南师范大学 | 15044 马克思主义基本原理 13811 绩效管理4 14104 人力资源管理（中级） △ | 13683 管理学原理（中级） 15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 13967 劳动关系与劳动法 △ | 04184 线性代数（经管类） 13887 经济学原理（中级） 15043 中国近现代史纲要 06091 薪酬管理4 | 00051 管理系统中计算机应用 13000 英语（专升本） 14112 人员素质测评理论与方法 △ |
2026年10月福建自考人力资源管理_120206（专升本）专业开考时间安排
| 开考专业 | 10月24日（星期六） | 10月25日（星期日） | |||
| 专业代码名称 | 面向社会开考主考院校 | 上午(09:00-11:30) | 下午(14:30-17:00) | 上午(09:00-11:30) | 下午(14:30-17:00) |
120206 人力资源管理 （专升本） | 闽南师范大学 | 15044 马克思主义基本原理 13811 绩效管理4 14112 人员素质测评理论与方法△ | 13683 管理学原理（中级） 15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 13967 劳动关系与劳动法△ 14104 人力资源管理（中级）△ | 13683 管理学原理（中级） 15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 13967 劳动关系与劳动法△ 14104 人力资源管理（中级）△ | 00051 管理系统中计算机应用 13000 英语（专升本） 06091 薪酬管理4 |
说明：
1. “#”为停止接纳新生报考专业； “◎”为新开考专业； “△”为省考课程。
2. 报考对象有限制专业：
◆ 护理（专科，专业代码：620201）报考对象：本省各级各类医疗单位从事护理（助产）专业工作，具有护理（助产）中专毕业学历或通过全国护士执业考试取得护士（助产士）执业资格证书的在职护理（助产）人员。
◆ 护理学（本科，专业代码：101101）报考对象：国家承认学历的护理专业专科毕业且目前在岗的护理专业人员、护理老师及护理干部可
◆ 药学（本科，专业代码：100701）报考对象：具有大专以上国家承认学历的医学、化学、护理、生物及药学专业专科毕业生以及具有药师以上专业技术职务或取得从业药师、执业药师资格的国家承认学历的专科及以上毕业生。
◆ 中药学（本科,专业代码：100801）报考对象：具有中药学专科或相关专业专科毕业目前从事中药生产、经营等工作的相关人员。
3.考生可登陆个人自学考试报考平台或主考学校官网查询有关理论课程教材及考试大纲使用信息。
查看更多 >> 2026年福建自考专业开考科目时间安排查询（汇总）
2026年福建自考人力资源管理_120206（专升本）专业实践考核安排
专业 代码 | 专业名称 | 主考院校 | 年度码 | 课程代码 | 课程名称 | 报名时间 | 考核日期 | 联系人 | 联系 电话 | 地址 | 备注 |
| 120206 | 人力资源管理 | 闽南师范大学 | 上半年 | 00052 | 管理系统中计算机应用 （实践） | 2025年12月24日-12月30日 | 2026年3月21日 | 方老师、 郑老师 | 0596-2063805 | 加入报名Q群：605312253 | |
| 13968 | 劳动关系与劳动法 （实践） | 2025年12月24日-12月30日 | 2026年3月21日 | 方老师、 郑老师 | 0596-2063805 | ||||||
| 14056 | 培训与人力资源开发 | 2025年12月24日-12月30日 | 2026年3月21日 | 方老 师、 郑老师 | 0596-2063805 | ||||||
| 14106 | 人力资源管理高级实验 （实践） | 2025年12月24日-12月30日 | 2026年3月21日 | 方老师、 郑老师 | 0596-2063805 | ||||||
| 06999 | 毕业论文 | 2025年12月24日-12月30日 | 2026年3月21日 | 方老师、 郑老师 | 0596-2063805 | ||||||
| 下半年 | 00052 | 管理系统中计算机应用 （实践） | 2026年6月24日-6月30日 | 2026年9月19日 | 方老师、 郑老师 | 0596-2063805 | 加入报名Q群：605312253 | ||||
| 13968 | 劳动关系与劳动法 （实践） | 2026年6月24日-6月30日 | 2026年9月19日 | 方老师、 郑老师 | 0596-2063805 | ||||||
| 14056 | 培训与人力资源开发 | 2026年6月24日-6月30日 | 2026年9月19日 | 方老师、 郑老师 | 0596-2063805 | ||||||
| 14106 | 人力资源管理高级实验 （实践） | 2026年6月24日-6月30日 | 2026年9月19日 | 方老师、 郑老师 | 0596-2063805 | ||||||
| 06999 | 毕业论文 | 2026年6月24日-6月30日 | 2026年9月19日 | 方老师、 郑老师 | 0596-2063805 |
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