2022年福建自考《政府与事业单位会计》模拟试题及答案(8)

　　1.新《企业财务通则》自( B )起施行。

　　A.2006年12月31日 B.2007年1月1日 C.2008年1月1日 D.2007年7月1日

　　2.企业的财务活动包括筹资、投资、耗资、收入和分配等系列过程，也就是企业(　B　)的过程。

　　A.发展壮大 B.资金运动 C.生产协作 D.和谐发展

　　3.建立和完善现代企业制度，要求管理科学，企业财务管理首先要确定(　A　)。

　　A.内部财务管理体制 B.有效控制企业财务风险 C.适宜的财务发展战略 D.良好的筹资环境

　　4.企业应当建立财务决策制度，明确决策规则、程序、权限和责任等。法律、行政法规规定应当通过(C

　　)审议或者听取职工、相关组织意见的财务事项，依照其规定执行

　　A.董事会 B.股东会　 　C.职工(代表)大会 　 D.工会组织

　　5.企业应当建立(　B　)，以现金流为核心，按照实现企业价值最大化的财务目标要求，组织进行财务活动，实施全面预算管理。

　　A.财务风险控制制度 B.财务预算管理制度 C.财务决策制度 D.财务预警制度

　　6.最佳资本结构是在一定条件下使企业(　C　)的资本结构。

　　A.加权平均资金成本最低、企业价值最小 B.加权平均资金成本最低、企业价值最小

　　C.加权平均资金成本最低、企业价值最大 D.加权平均资金成本最高、企业价值最大

　　【解析】最佳资本结构是在一定条件下使企业加权平均资金成本最低、企业价值最大的资本结构。

　　7.筹资风险评估的基本指标一般不包括(　D　)。

　　A.已获利息倍数 B.偿债保障倍数 C.资产负债率 D.流动比率

　　【解析】D选项，流动比率是企业筹资风险评估的修正指标，所以不符合题意。

　　8.某企业经过评估后的总风险为1.8，已知该企业的经营风险为1.2，则该企业的财务风险为(　C　)。

　　A.0.6 B.1.0 C.1.5 D.3

　　【解析】总风险=经营风险×财务风险 财务风险=总风险÷经营风险=1.8÷1.2=1.5

　　9.五C”信用评级法，即评估客户信用品质的五个方面，即(　D　)。

　　A.品质、能力、风险、抵押、条件 B.道德、资金、风险、市场、条件

　　C.道德、能力、资本、市场、条件 D.品质、能力、资本、抵押、条件

　　【解析】“五C”信用评级法，即评估客户信用品质的五个方面，即：品质(Character)、能力(Capacity)、资本(Capital)、抵押(Collateral)、条件(Conditions)。

　　10.折扣的表示通常采用如5/10，3/20，n/30，含义为(　A　)。

　　A.5/10表示10天内付款，可以享受5%的价格优惠;3/20表示20天内付款，可以享受3%的价格优惠;n/30表示付款的最后期限为30天，此时付款无优惠

　　B.5/10表示5天内付款，可以享受10%的价格优惠;3/20表示3天内付款，可以享受20%的价格优惠;n/30表示现在付款可以享受30%的折扣

　　C.5/10表示10天内付款，可以享受5%的价格优惠;3/20表示20天内付款，可以享受3%的价格优惠;n/30表示30天以后付款无优惠

　　D.5/10表示5天内付款，可以享受10%的价格优惠;3/20表示3天内付款，可以享受20%的价格优惠;n/30表示30天以后付款无优惠

　　11.(　B　)是指在资源价格一定的前提下，通过事先制定单位产品或活动的标准资源消耗量，控制产品成本和期间费用水平的一种成本控制方法。。

　　A.质量成本控制 B.成本定额管理 C.全面成本管理 D.成本预算约束

　　【解析】成本定额管理是指在资源价格一定的前提下，通过事先制定单位产品或活动的标准资源消耗量。

　　12.关于费用的分级归口管理，下列说法不正确的是(　B　)。

　　A.实行费用分级归口管理，各个归口职能部门，既要完成本部门的各项费用指标，也要负责完成企业下达的归口指标，并进一步把归口指标分解下达到有关执行单位和部门，从而形成一个上下左右、纵横交错、人人负责的费用管理体系

　　B.企业只要将费用预算的各项指标，按其性质和内容分解到各个职能部门即可

　　C.根据权、责、利三者结合的原则，在建立费用管理责任制的同时，必须赋予责任单位和部门一定的经济权限和利益，使其具有控制本单位责任费用的相对自主权

　　D.费用归口分级管理是根据“谁发生，谁负责”的原则，将成本指标分解开来，按照成本费用的性质将其划归各职能部门，各职能部门再将其层层分解，逐级落实到成本费用的发生地的一种费用控制方法

　　【解析】企业要将费用预算的各项指标，按其性质和内容进行层层分解，既分解到各个职能部门，又逐级落实到各级组织。

　　13.费用归口分级管理是根据(　A　)的原则，将成本指标分解开来，按照成本费用的性质将其划归各职能部门，各职能部门再将其层层分解，逐级落实到成本费用的发生地的一种费用控制方法。

　　A.“谁发生，谁负责” B.成本效益 C.全面控制 D.成本预算约束

　　【解析】费用归口分级管理是根据“谁发生，谁负责”的原则，将成本指标分解开来，按照成本费用的性质将其划归各职能部门，各职能部门再将其层层分解，逐级落实到成本费用的发生地的一种费用控制方法。

　　14.(　A　)是企业成本控制的主要方法，是企业财务预算中最基本的预算。

　　A.成本预算 B.财务预算 C.日常业务预算 D.现金预算

　　【解析】成本预算是企业成本控制的主要方法，是企业财务预算中最基本的预算。

　　15.下列说法中，不正确的是(　D　)。

　　A.对技术要求高、投资数额大、单个企业难以独立承担的研发项目，或者研发力量集中在集团公司、由其统筹管理集团研发活动的，集团公司报经主管税务机关批准后，可以集中收取和支出研发费用，用于研发主导产品和核心技术。

　　B.销售折扣、折让、佣金、回扣、手续费、劳务费、提成、返利、进场费、业务奖励等的支出，必须依据相关管理制度的规定，按照企业内部授权审批制度和程序执行。同时，根据合同约定的金额和支付方式，在依法设立的账簿上按规定明确如实记载。

　　C.由企业承担的职工的各项社会保险，可以直接作为成本费用列支

　　D.拥有国有资本的企业，按规定向国家上缴的税后利润、股利，或者国有产权转让收益等国有资本收益，也属于政府非税收入，通过企业的成本费用列支

　　【解析】拥有国有资本的企业，按规定向国家上缴的税后利润、股利，或者国有产权转让收益等国有资本收益，也属于政府非税收入，但不属于企业的成本费用，企业应当通过利润分配处理。

　　16.某企业经过评估后的总风险为3.6，已知该企业的经营风险为1.2，则该企业的财务风险为(　C　)。

　　A.1.2 B.2.0 C.3.0 D.6

　　【解析】总风险=经营风险×财务风险

　　财务风险=总风险÷经营风险=3.6÷1.2=3

　　17.企业的本质是(　C　)的契约集合体。

　　A.各个职工 B.实现利润最大化 C.利益相关者 D.企业管理者

　　18.财务杠杆就是指在企业运用(　D　)筹资方式时所产生的普通股每股收益变动率大于息税前盈余变动率的现象。

　　A.内部 B.外部 C.权益 D.负债

　　19.企业筹集权益资金的方式有(　A　)。

　　A.发行股票 B.借款 C.融资租赁 D.发行债券

　　【解析】发行股票筹集的是企业的权益资金，其他属于债务资金。

　　20.下列不属于固定资产折旧方法的有(　B　)。

　　A.年限平均法 B.备抵法 C.年数总和法 D.双倍余额递减法

　　21.下列各项不属于期间费用的有(　B　)。

　　A.管理费用 B.制造费用 C.财务费用 D.销售费用

　　22.资本结构是企业各种长期资金的构成和比例关系，一般指(　B　)与权益资本的比例。

　　A.长期资产 B.长期债务 C.长期借款 D.长期投资

　　23.我国境外投资的财务管理实行(　B　)的原则。

　　A.“统一管理，分级领导”B.“统一政策，分级管理”

　　C.“分级管理，分级领导”D.“分别制订政策，分别进行管理”

　　24.企业重组中清查出的资产损失，经批准后依次冲减(　B　)。

　　A.未分配利润、资本公积、盈余公积、实收资本

　　B.未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本

　　C.未分配利润、实收资本、资本公积、盈余公积

　　D.资本公积、盈余公积、实收资本、未分配利润

　　25.下列各个主体中不适用于《企业财务通则》的是(　C　)。

　　A.工业企业 B.商品流通企业 C.金融企业 D.实行企业化管理的事业单位

　　26.内部控制定义的演变经历了若干个阶段，第一个阶段是(　A　)。

　　A.内部牵制阶段 B.内部控制制度阶段 C.内部控制结构阶段 D.内部控制框架阶段

　　27.为保证审计的独立性，SOX法案规定：会计师事务所为某一审计客户提供审计服务时，审计项目合伙人(或对审计项目实施最终复核的人)担任该审计项目负责人的任期不得超过(　C　)年。

　　A.1 B.3 C.5 D.10

　　28.(　D　)是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。

　　A.内部环境 B.控制活动 C.信息与沟通 D.内部监督

　　29.定量评估的方法主要有：概率技术、(　B　)、压力测试法、敏感性分析等。

　　A.集体讨论 B.情景分析 C.问卷调查 D.标杆分析

　　【解析】选项ACD属于是定性分析法，不是定量分析法。

　　30.预算控制的过程包括(　D　)。

　　A.编制、审定、分析、考核、奖惩 B.编制、审定、执行、考核、奖惩

　　C.审定、执行、分析、考核、奖惩 D.编制、审定、执行、分析、考核、奖惩